LPK Asia Budaya Centerは、技能実習生の派遣・管理・教育に特化した企業です。技能実習生とは、海外から日本に来て、日本の企業で実践的な技術や技能を習得するための学生です。
私たちは、技能実習生を通じて、世界中の人々の人生や社会の発展に貢献することを目指しています。技能実習生は、自国の発展につながる経験や知識を得ることができ、日本の企業にとっても、新しい技術や文化を取り入れることができるため、双方にとって大きなメリットがあります。私たちは、このような国際的な交流を促進することで、世界をより良い場所にしていくことを目指しています。
人材の募集経路が幅広い
インドネシアでは、幅広い採用経路を確保しております。
良好なインドネシア人材の募集を目的として、国内の大学・専門学校・日本語学校や地方労働局や職業訓練センターに赴き、セミナーや説明会等を開催し、常に経路拡大に努めています。それにより、お客様のきめ細やかなニーズに合わせた人材募集をかけることができます。
事前選抜およびお客様による企業面接
まず、監理団体・受入れ会社の求人票をいただいてから、お客様の応募ニーズに適合する人材を募集します。
また、お客様による企業面接の前に、送出し機関により初回面談をし、過去の仕事経験や本人の性格、日本に行く決意などから総合的に判断し、より適した人材をあらかじめ選定したうえで、各企業様へ推薦します。
企業面接時は、お客様とコミュニケーションを取り、面接のために必要な現地手配を行い、必要なサポートを提供いたします。
事前教育・実習の実施
技能実習生は日本に入国する前に、本校での教育を通じて日本の5Sや報・連・相などの職場習慣やマナー、挨拶、ゴミ分別、地元の地域活動などの生活習慣、技術指導を中心とした技能実習などの事前教育・実習を実施しております。
お客様にふさわしい人材を提供するという事業目的のもと、在校生への日本語強化と各業種の技術力強化に努め、技能実習生がスムーズに実習生活を行うことができるようサポートすることに絶えず注力しています。
渡航前後のサポート
インドネシア国内での現地企業面接、入国前教育、書類や手続きのサポートを提供し、技能実習生が円滑に日本へ渡航できるよう支援しています。
また、渡航後には、技能実習生が快適な仕事や生活を送ることができるよう、日本の監理団体や受入れ先企業と連携し、継続的なサポートを行います。
実習生への生活環境サポート
技能実習生が日本で実習する期間にトラブルや問題が発生した場合には、適切なアドバイスや対応策、通訳サポートを提供し、技能実習生の実習環境を改善するように支援しています。
異文化や環境の変化によりストレスや孤独感に直面することがあるため、実習生に対して心理的なサポートを提供することも重要であると考えています。弊社は、実習生と定期的な面談や相談窓口の設置、心理的な負荷を軽減するための情報提供やイベントの紹介などを通して、実習生の心の健康を支え続けます。
帰国後の再就職サポート
実習生たちは、日本での就労経験により、日本語や技術力の面で長足の進歩を遂げて帰国する場合も少なくありません。弊社からの紹介により、多くの実習生がインドネシアに帰国後、日系企業で管理業務、事務、営業等の職務を務めています。日本で身につけた技術を生かし、インドネシアの地元企業や日系企業に貢献しています。
